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新員工 內訓師 網(wǎng)格化精準營(yíng)銷(xiāo)項目
新員工入職培訓項目
I、項目目標
銀行需求分析
上海起航云天科技股份有限公司根據銀行對新員工的培訓需求,結合公司自身豐富的培訓經(jīng)驗,設計了新員工入職培訓方案。通過(guò)標準化、規范化、流程化的培訓,幫助學(xué)員提高綜合素質(zhì),實(shí)現快速上崗,迅速適應新工作,順利完成角色轉換,為職業(yè)生涯打下良好開(kāi)端;并順利實(shí)現銀行對新員工的培訓需求。
培訓項目收益
通過(guò)封閉式半軍事化集中培訓,采用標準化、規范化、流程化的管理模式,幫助新員工轉變角色與心態(tài),掌握業(yè)務(wù)知識與技能,提升職業(yè)素養和綜合素質(zhì),快速達到上崗要求。
II、項目特色
課程專(zhuān)業(yè)性:模塊設計,超前研究

新員工的課程分為銀行專(zhuān)業(yè)技能模塊、銀行實(shí)務(wù)模塊、銀行業(yè)務(wù)知識和職業(yè)素養模塊。通過(guò)針對性好、操作性強的課程,幫助學(xué)員全面、迅速掌握銀行從業(yè)人員必須具備的技能和知識,使新員工快速具備上崗能力。

起航專(zhuān)家潛心研究,精心開(kāi)發(fā)和編寫(xiě)了三本新員工培訓的核心教材,由中國金融出版社公開(kāi)出版。教材強調基礎理論知識與實(shí)際操作技能、銀行案例的充分結合。課程更加注重實(shí)際操作能力。

起航的課程培訓實(shí)現了混合式學(xué)習、小班化教學(xué)、實(shí)戰化模擬,使學(xué)員能夠快速熟悉業(yè)務(wù),達到銀行上崗要求。

活動(dòng)豐富性:挖掘人才,才華展示

針對學(xué)員高強度、快節奏的培訓生活,為有效緩解壓力,挖掘優(yōu)秀人才,項目管理組設計了部分課外活動(dòng),如歌唱比賽、拔河比賽、禮儀大賽、技能大賽、書(shū)法大賽、征文比賽、才藝大賽、主持人大賽以及文藝匯演等。通過(guò)這些活動(dòng),既展示了新員工的才華,又可以幫助聯(lián)社找出新員工中的“潛力股”。

管理軍事化:科學(xué)施訓,有效管理

起航采用全程軍事化管理的模式培訓新員工,通過(guò)標準的作息管理和嚴格的軍事化訓練使學(xué)員擺脫大學(xué)生活中養成的懶散習慣,端正品行,樹(shù)立良好的學(xué)習態(tài)度與生活態(tài)度,進(jìn)而更好的適應未來(lái)的工作與生活。

組織學(xué)員通過(guò)差額民主選舉的方式成立班委會(huì ),在跟班輔導員指導下,組織開(kāi)展研討交流、團隊建設活動(dòng),并撰寫(xiě)培訓總結。

與時(shí)俱進(jìn),引入微信管理模式,進(jìn)行課后管理:建立班級微信群(實(shí)時(shí)交流與分享,及時(shí)了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)及需求)、設置微信公眾號(及時(shí)播報與分享微新聞,有助于領(lǐng)導了解項目動(dòng)態(tài))。

培訓安全性:安全第一,貼心服務(wù)

“未雨綢繆、居安思?!?,在我們緊張學(xué)習之余萬(wàn)萬(wàn)不能對人身安全掉以輕心,嚴格的制度是必不可少的。在班級管理中,實(shí)行輪流坐班制度,確保在學(xué)習上、生活上共同保障學(xué)員安全。起航公司每一位學(xué)員購買(mǎi)人身意外保險,最高可獲得最高15萬(wàn)的保險理賠。

“未雨綢繆、居安思?!?,在我們緊張學(xué)習之余萬(wàn)萬(wàn)不能對人身安全掉以輕心,嚴格的制度是必不可少的。在班級管理中,實(shí)行輪流坐班制度,確保在學(xué)習上、生活上共同保障學(xué)員安全。起航公司每一位學(xué)員購買(mǎi)人身意外保險,最高可獲得最高15萬(wàn)的保險理賠。

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